スバル期間工の求人・募集情報｜給料・寮・応募条件を確認

スバル（SUBARU）では、2026年10月17日現在、期間工(期間従業員)の募集を行っています。

採用サイトには10月以降の面接日程も掲載されており、未経験者も応募できます。

日給は11,000〜12,000円、初回契約時の月収例は306,844円。

群馬県内の3工場で自動車製造に携わる仕事で、個室寮や正社員登用制度も用意されています。

給料や福利厚生は魅力的ですが、勤務先の工場や工程を自分で選ぶことはできません。

交替勤務や車体組立など、応募前に理解しておきたい条件もあります。

この記事では、スバル期間工の募集状況、応募資格、給料、寮、仕事内容から面接までを整理し、実際に応募するかどうか判断できるように解説します。

疑問	答え
現在募集している？	募集中。面接予約ページで日程を案内
未経験でも応募できる？	応募可能。入社後に10日間の研修
日給はいくら？	11,000〜12,000円
月収は？	初回契約時の月収例306,844円
勤務地は？	群馬県太田市・大泉町の3工場
寮費は無料？	個室寮あり。寮使用料は無料
仕事はきつい？	組立・加工・検査など工程ごとに負担が違う
面接は何回？	原則1回。オンライン・対面に対応

※募集条件は2026年10月時点の情報です。期間限定の入社特典や面接日程は変更されることがあります。

スバル期間工は現在募集中？求人状況と応募先

最新の募集状況と求人情報の確認方法

スバルの期間従業員は、株式会社SUBARUが直接雇用する有期契約の従業員です。

2026年10月17日時点では、全国各地で実施する面接会やオンライン面接の申し込みを受け付けており、採用サイトには11月の面接日程も掲載されています。

応募は全国から可能です。群馬県外に住んでいても、近隣の面接会場またはオンラインで選考を受けられるため、面接のためだけに群馬県まで行く必要はありません。

募集状況については、インターネット上に古い求人情報が残っていることもあるため、更新時期を見ておくと安心です。

例えば、検索結果に「入社祝い金○万円」と書かれていても、現在の募集で同じ特典が適用されるとは限りません。また、面接を受け付けていても、希望する入社月に必ず入れるわけではありません。

募集停止や再開の情報を探している人は、まず現在の面接日程を確認するのが確実です。

SUBARU期間従業員の採用・面接予約ページ

SUBARU期間従業員の募集要項一覧

現在確認できる主な募集条件は次のとおりです。

項目	募集内容
雇用主	株式会社SUBARU
雇用形態	期間従業員（直接雇用）
仕事内容	自動車・エンジンなどの製造
勤務地	本工場・矢島工場・大泉工場
日給	11,000〜12,000円
勤務形態	交替制勤務
休日	原則土日、会社カレンダーによる
年間休日	121日（2026年度）
寮	個室寮あり
契約期間	更新を含め最長2年11ヶ月
面接	原則1回
正社員登用	制度・実績あり

スバル期間工の特徴は、完成車の製造に直接携われることと、勤続期間に応じて日給が上がる給与体系です。

一方、仕事内容は車体組立から機械加工まで幅広く、同じスバルの期間従業員でも、担当する作業や身体への負担には違いがあります。

応募を検討する際は、給与の金額だけでなく、勤務形態と配属の仕組みまで理解しておきたいところです。

未経験でも応募できる？スバル期間工の応募条件と契約期間

未経験者でも応募できる？必要な資格と勤務条件

スバル期間工には、自動車工場で働いた経験がなくても応募できます。

採用情報では、在籍する期間従業員の約8割が未経験者と紹介されています。

入社後にはトレーニングセンターで10日間の教育があり、基本作業、安全、品質などを学んでから現場へ配属されます。

車の整備経験や専門資格がなくても応募できるため、異業種から製造業へ転職したい人にも選択肢となります。

ただし、募集要項には次の勤務条件が示されています。

特に確認しておきたいのは交替勤務への対応です。

スバルでは1週間単位で勤務時間帯が変わる職場があり、朝早くから働く週もあれば、深夜に勤務する週もあります。

工場勤務が初めてでも研修で作業を覚えることはできますが、睡眠時間の調整や立ち仕事への対応は、実際の生活にも関わる問題です。

また、スバルの募集には直接雇用の期間従業員とは別に、派遣会社を通じて働く求人も存在します。

派遣会社を通して応募したとしても、雇用主が株式会社SUBARUなのか派遣会社なのかで、給与制度や契約条件は変わります。

求人を見る際には、応募窓口だけでなく雇用形態の欄も確認しておくと、別の条件を比較してしまうことを防げます。

スバル期間工と派遣の違いを確認する

年齢・学歴は選考にどう関係する？

スバルの期間従業員募集では、今回確認した募集要項に、応募年齢の上限や学歴を限定する具体的な数字は示されていません。

実際、2023年4月1日時点の期間従業員の年齢構成では、40歳以上が19.8％を占めています。

40代以上の人も働いていることは確かですが、この数字は在籍者の割合です。

40代や50代の応募者が何％採用されるかを示したものではありません。

採用面接では、長く仕事を続けられるかという点が重視されています。

年齢だけで応募を諦めるよりも、交替勤務や製造作業に対応できることを、自分の経験や生活状況に照らして判断する方が現実的です。

工場経験がある人なら、設備操作や検査などの経験を具体的に伝えられます。

未経験者であれば、これまでの仕事で継続して取り組んできたことや、安全・手順を守って働けることが判断材料になるでしょう。

契約期間と正社員登用制度の基本

スバル期間工は、最長2年11ヶ月まで働ける有期契約の従業員です。

勤務を継続する場合は契約更新を経ることになります。最初から無期限で雇われる正社員とは契約の仕組みが違うため、将来の働き方も含めて考えておく必要があります。

正社員を目指す人には登用制度も用意されています。

スバルでは年2回の正社員登用試験を実施しており、2026年4月時点の累計登用実績は2,599名です。

この人数は制度が実際に利用されていることを示していますが、応募者全員が正社員になれるという数字ではありません。

期間工として働きながら正社員登用を目指す道がある、と理解するのが適切です。

給料はいくら？スバル期間工の日給・月収と各種手当

日給11,000〜12,000円と勤続による昇給

スバル期間工の日給は、勤続期間に応じて段階的に上がる仕組みです。

勤続期間	日給
1〜6ヶ月目	11,000円
7〜13ヶ月目	11,400円
14ヶ月目以降の給与例	12,000円

初回の日給11,000円で20日間働くと、基本給は220,000円です。

日給が12,000円になれば、同じ20日勤務でも基本給は240,000円となり、月20,000円の差が生まれます。

残業代などの計算基礎にも日給が関係するため、長く働くほど給与面で有利になる設計です。

ただし、日給だけを見ても実際の月収は分かりません。

スバルには交替勤務手当や時間外手当があり、これらを加えたものが毎月の総支給額になります。

月収例に含まれる残業代・深夜手当

初回契約時の日給11,000円を基にした月収例は、次のようになっています。

給与の内訳	金額
基本給（20日勤務）	220,000円
時間外手当（29時間）	50,531円
深夜手当（30時間）	10,313円
交替勤務手当	20,000円
その他手当	6,000円
月収例合計	306,844円

この月収例を理解するうえで見落としたくないのは、約30.7万円のうち、基本給以外の収入が約8.7万円あることです。

残業や深夜勤務の時間が減れば、その分だけ総支給額も下がります。

逆に、残業が多い月には収入が増えるものの、その時間は仕事に使うことになります。

採用サイトの別の給与明細例では、月収323,280円という数字も掲載されています。

作業内容に応じた手当や時間外勤務の条件が違うため、どちらか一方を毎月受け取れる固定給だと捉えない方が正確です。

なお、ここで紹介した金額は税金や社会保険料などが引かれる前の総支給額です。

実際に銀行口座へ振り込まれる手取り額は、これより少なくなります。

スバル期間工の給料・年収を詳しく見る

入社特典・慰労金など給与以外の収入

スバル期間工には、毎月の給与とは別に、慰労金や各種手当があります。

主なものは次のとおりです。

手当・制度	内容
慰労金	実働日数や満了条件に応じて支給
赴任手当	20,000円
経験者手当	対象となる過去の勤務実績に応じて50,000〜150,000円
正月手当	30,000円
夏季手当	30,000円
入社限定特典	募集時期ごとの支給条件あり

慰労金は勤務実績によって金額が決まります。

例えば、実働80日以上で80,000円、240日以上で420,000円という支給区分が設けられています。

対象となるのは所定の勤務期間を満了するなど、会社が定めた条件を満たした人です。

また、期間限定の入社特典は通常の給与と分けて考えたいところです。

2026年10月入社までを対象とした募集案内には、入社特典112万円という表示がありますが、この金額には1年目の慰労金42万円が含まれています。

112万円を受け取ったうえで、さらに同じ慰労金42万円が追加されるという計算ではありません。

入社特典には複数回に分けた支給条件が設けられることもあり、入社するだけで全額が支給されるとは考えない方がよいでしょう。

スバル期間工の入社祝い金の条件を見る

スバル期間工の勤務地と仕事内容｜3工場と主な工程

本工場・矢島工場・大泉工場の所在地

スバル期間工の勤務地は、群馬県内にあるSUBARU群馬製作所の3工場です。

工場	所在地	主な製造分野
本工場	群馬県太田市スバル町1-1	完成車製造
矢島工場	群馬県太田市庄屋町1-1	完成車製造
大泉工場	群馬県邑楽郡大泉町いずみ1-1-1	エンジン・トランスミッションなど

本工場は東武伊勢崎線の太田駅から徒歩約8分の場所にあります。矢島工場も太田市内にあり、大泉工場は隣接する大泉町に位置しています。

県外からの応募では、どの工場に配属されるかによって通勤や寮生活の環境が変わります。

ここで知っておきたいのは、スバルでは応募者が勤務先の工場を指定できないことです。

配属先は研修期間中に適性や経験などを考慮して決定されます。

大泉工場で機械加工をしたいと思って応募しても、必ずその工場で働けるというわけではありません。

組立・プレス・塗装・エンジン製造などの仕事

スバル期間工の仕事は、自動車の製造工程を分担して担当することです。

工程には大きく分けて次のようなものがあります。

工程	主な仕事
プレス	金属板の成形、設備操作、品質確認
溶接	部品のセット、溶接ロボットによる車体製造
塗装	車体の塗装、仕上がりや傷の確認
車体組立	エンジン、ハンドル、タイヤなどの部品取付け
エンジン・トランスミッション	金属部品の加工、精密な組立
検査	完成車の各種機能・品質確認

例えばプレス工程では、大型設備を使って金属板を車体部品の形に加工します。

作業者は生産機械を操作しながら、成形された部品に歪みや傷がないかを目視や手触りで確認します。

設備が加工してくれるからといって、機械を動かすだけの仕事ではありません。

次の工程へ送る部品の品質を確認する役割もあります。

車体組立は、塗装が終わった車体にさまざまな部品を取り付ける工程です。

スバルの生産ラインでは異なる車種や仕様の車が流れてくるため、それぞれに指定された部品を工具などで正確に組み付けます。

この工程では、決められた作業時間の中で部品を取り付け続ける必要があり、同じ動作の繰り返しや作業姿勢が身体的な負担につながります。

エンジンやトランスミッションの製造では、金属材料の加工や精密部品の組立、品質確認などが中心です。

完成車組立とは違い、寸法精度や加工状態の管理が重要な仕事になります。

同じスバル期間工でも、作業の性質はこれほど違います。

なお、検査という工程もありますが、応募すれば検査の仕事を選べるわけではありません。

体力面が心配だから検査を希望する、という前提で応募するのは避けた方がよいでしょう。

スバル期間工のきつさと工程別の負担を見る

勤務時間と休日は？交替制・夜勤の基本

早番・遅番・夜勤の勤務時間

スバルでは交替勤務が基本となっており、代表的な勤務時間は次のとおりです。

勤務区分	時間帯
早番	6:30〜15:15
遅番	15:15〜翌0:00
夜勤	21:45〜翌6:30

基本は1週間単位の交替勤務で、一部には平常勤務や3交替勤務の職場もあります。

早番の週は夕方前に仕事が終わりますが、遅番の週は帰宅する頃には日付が変わっています。

夜勤のある職場では、日中に睡眠を取る生活になります。

こうした勤務時間の変化は、工場経験の有無とは別の負担です。

特にこれまで日勤だけで働いていた人は、勤務時間そのものより、睡眠や食事の時間を週ごとに調整することに慣れるまで苦労するかもしれません。

勤務時間帯を選ぶことはできず、配属された職場の勤務形態に従います。

夜勤を避けたい人にとっては、給与面の魅力があっても慎重に考えたい条件です。

残業と年間休日・長期連休

2026年度の年間休日は121日で、休日は原則として土日です。

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には長期連休が設定されています。

2026年度の会社カレンダーでは、GW8日、夏季9日、冬季10日という休暇日数が紹介されています。

有給休暇は入社から6ヶ月経過後に付与されます。

残業については、採用FAQで月20〜30時間程度、休日出勤は月1日程度を目安として案内しています。

残業が月20時間なら、単純平均で20日勤務の場合は1日あたり約1時間です。

毎日均等に残業するわけではありませんが、定時で帰れる日ばかりを想定して応募すると、働き始めてから負担を感じるでしょう。

特に車体組立のように立ち仕事が続く工程では、残業が増えると疲労も蓄積します。

収入面では時間外手当が魅力になるものの、長く働くつもりなら休日に十分な休息が取れるか、交替勤務の生活を続けられるかも考えておきたいところです。

スバル期間工の寮は無料？部屋の設備と入寮条件

個室寮の寮費・水道光熱費と設備

スバルには遠方から赴任する期間従業員向けの個室寮があります。

寮使用料は無料で、生活費を抑えながら働けることが大きなメリットです。

一般的な男性寮では水道光熱費も無料となっており、テレビ・冷蔵庫・寝具・冷暖房などが用意されています。

例えば、大利根寮の部屋は約16㎡の個室で、トイレや洗面台、机、ベッドなどを備えています。

食堂や浴場、洗濯室は共用設備として利用する形式です。

女性向けのソレイユ寮は少し条件が違います。

こちらは約19.86㎡のワンルームで、室内に浴室、トイレ、ミニキッチンがあります。

寮使用料は無料ですが、水道光熱費は個人契約です。

つまり、「スバルの寮はすべて水道光熱費まで無料」と理解すると正確ではありません。

設備や費用を判断する際は、どの寮が対象になるかを見ておくことが大切です。

また、個室とはいっても、一般の賃貸マンションのように風呂や洗濯機がすべて室内にあるとは限りません。

共用設備を利用する寮もあるため、生活のしやすさを考える際には部屋の広さだけでなく、水回りの使い方も関係してきます。

スバル期間工の寮費・部屋・設備を見る

入寮条件・食事・通勤の基本

スバルの寮は、遠方から赴任する人のために用意されています。

募集要項には、通勤に1時間以上かかる人を入寮対象とする案内があります。

入寮を希望する人は、現在の住所や通勤時間によって対象となるかが判断されます。

寮から工場までは無料の送迎バスが用意されているため、自家用車を持っていなくても通勤できる環境です。

食事については、寮内の食堂を利用できます。大利根寮では、朝食350円、昼食450円、夕食550円という料金が紹介されています。

仮に朝夕の2食を毎日食堂で取ると、1日900円、30日で27,000円になります。

ここに昼食代や休日の食費、通信費、日用品などが加わりますが、家賃の負担がないことは貯金を考えるうえで有利です。

自家用車の持ち込みも可能と案内されています。ただし、寮に住む場合は民間駐車場を自分で契約する扱いとなるため、車を持ち込みたい人は駐車場代も生活費に含めて考えておくとよいでしょう。

面接から入社まで｜スバル期間工の応募方法と選考の流れ

Web応募から面接予約まで

スバル期間工への応募は、Webまたは電話から行えます。

Web応募では、オンライン面接か対面面接を選び、希望する日程を確認して申し込みます。

おおまかな流れは次のとおりです。

オンライン面接では、応募時に履歴書の添付またはWeb履歴書への回答が求められます。

対面の場合は、全国各地の面接会場で選考が行われています。

自宅から参加しやすい方法を選べるため、遠方に住んでいる人でも応募しやすい仕組みです。

オンライン・対面面接と合否連絡

面接は原則としてSUBARUの面接官による1回のみです。

採用サイトでは、1回の面接にかかる時間を約1〜1.5時間と案内しています。

面接では志望動機や職歴について詳しく質問されることがあり、長く働けるかという点が重視されます。

これは、スバルの仕事が交替勤務や製造ラインでの作業を伴い、入社後に一定期間働き続けることが前提になるためです。

製造業が未経験でも、これまでの仕事でどのような作業を担当していたか、なぜスバルを希望したのかを説明できるようにしておくとよいでしょう。

オンライン面接では、立ち上がったり足踏みしたりする身体確認が行われることもあるため、カメラの前に動けるスペースを確保しておきます。

合否連絡は、面接当日から1週間程度が目安です。

面接を受けたその場で結果が分かることもありますが、全員が即日採用されるわけではありません。

連絡方法や結果を待つ間の対応は、面接時の案内に従ってください。

スバル期間工の面接内容と準備を確認する

合格後の赴任・研修・配属

採用が決まると、入社日や必要書類について担当者から案内があります。

遠方から入社する人は、指定された日程に合わせて群馬県へ赴任します。

採用サイトでは、入社日は基本的に月曜日とし、その前の金曜日に案内を受ける流れが紹介されています。

入社後は、まず各種手続きや健康診断が行われます。

続く10日間の研修では、安全教育、品質教育、基本作業などを学びます。

製造ラインへすぐ投入されるのではなく、必要な知識や技能を身に付ける期間が設けられているのです。

配属先は、この研修期間中に本人の適性や経験などを考慮して決定されます。

例えば、手先を使う細かな作業に適性がある人と、立ち仕事や身体を動かす作業への対応力がある人では、評価される特徴が違います。

ただし、特定の特徴があれば必ず希望の工程に配属されるという基準が公開されているわけではありません。

実際に働き始めると、教わった基本作業を現場の手順に合わせて行い、少しずつ担当する仕事に慣れていくことになります。

応募前に判断したいこと｜向いている人と注意点

スバル期間工は、一定期間でまとまった収入を得たい人や、寮生活によって住居費を抑えたい人にとって、有力な選択肢です。

日給は勤続期間に応じて上がり、毎月の給与以外にも慰労金や各種手当があります。

正社員登用制度があるため、期間工として働きながら将来の働き方を考えることもできます。

特に、地元で希望する収入の仕事が見つからず、県外で一定期間働くことを考えている人には、寮が用意されている点が魅力になるでしょう。

ただし、応募前には自分の希望と合わない条件がないか整理しておきたいところです。

例えば、夜勤のない仕事を希望している人には、交替勤務が大きな障害になります。

工場や工程を選べないため、体力的に負担の少ない仕事だけを希望する人にも向いているとは言い切れません。

また、期間工は最長2年11ヶ月の有期雇用です。正社員登用の機会はあっても、期間満了後も必ず働き続けられるという契約ではありません。

そのため、短期間で資金を貯めたいのか、製造業の経験を積みたいのか、正社員を目指したいのかによって、スバルを選ぶ理由も変わってきます。

応募するか迷っている人は、まず交替勤務に対応できるか、希望しない工程に配属されても働き続けられるかを考えてみてください。

そのうえで給料や寮の条件に魅力を感じるなら、具体的な面接日程を調べる段階へ進めます。

募集時期によって入社特典や受け入れ予定が変わるため、応募するときには最新の求人情報と募集条件を照らし合わせて判断してください。

スバル期間工の最新求人・応募条件を確認する